后勤服务集团在2009年以来举办的“精细化管理、贴心服务年”活动的基础上,推出了 “6T实务管理”。宿教服务中心为进一步细化员工工作,圆满完成各项目标任务,结合说本部门实际情况,特制定以下实施方案:
一、指导思想:
以“细节服务、精细管理”为指导,以服务教学科研和师生后勤保障为中心,切实按照后勤服务集团精细化管理活动方案中提出的“主动、热情、深入、快捷、优质”十字要求,以服务促进管理,以管理提升服务,真正为全体师生提供精细、贴心的服务。
二、目标要求:
全面提高宿教中心员工的整体素质和服务水平,进一步强化服务意识,提升服务能力,增强服务实效,力求在量化工作内容、细化工作目标的基础上,进一步实现高效化管理、规范化服务、人性化教育的工作目标。
三、成立六T实务领导小组
组长:侯殿英
成员:闫兆阳 曹建全 吕瑞山 张永 李旭 董英杰
刘全安 周瑞建 张宛玲 孙晓丽
四、活动内容:
1、“6T实务管理”的含义
6T是指6个“天天要做到”,即天天处理、天天整和、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进。
2、宿教中心“6T实务管理”活动应用范围
宿教中心“6T”工作方案针对本部门内所有岗位制定,包括部门主任、管理员、值班员、保洁员、维修员等宿教中心全体员工。
五、宿教中心各岗位“6T实务管理”内容(细则见附件一)
1、部门主任的“5T”包括:天天考勤记录、天天走访交流、天天巡回检查、天天督察指导、天天讲评落实;
2、管理员的“6T”包括:天天签到签退、天天晨会讲评、天天巡视考勤、天天检查指导、天天落实改进、天天值班检查;
3、门卫值班员的“6T”包括:天天开门锁门、天天值班签到、天天打扫清理、天天检查登记、天天立岗服务、天天报送维修;
4、保洁员的“6T”包括:天天带证上岗、天天定时清扫、天天定点清除、天天擦洗拖洗、天天专项打扫、天天全面保洁 ;
5、木工维修员的“6T”包括:天天签到领单、天天有单必修、天天主动检查、天天专项检修、天天维护保养、天天信息反馈。
六、“6T实务管理”第一阶段实施步骤
宿教服务中心在五月份以五公寓作为试点开始实施“六T”
第一周:组织员工学习,讨论,达成共识,并划分责任区域,确认定岗、定责、定人
第二周:实施天天清洁、天天检查、天天处理、天天整合;适物、适所、适位、适量;定名、定位、定量
第三周:对已启动天天整合的部位,实施天天规范,制作标准图和视觉化管理。
第四周:全员实行彻底清洁:——寻找死角、污染源、彻底清洁并归整清洁工具;
第六周:将已启动的部位进一步实施天天整合和天天规范;
第七周:大检查一次,总结及制定下一步改进计划。
注:可根据实施情况给予调整。
宿教服务中心
2012年4月23日
附件一:宿教中心各岗位“6T实务管理”内容细则
部门主任“5T”细则包括:
1、天天考勤记录:
部门主任负责对管理人员及工作人员每天考勤,按集团考勤制度严格要求并做出记录。
2、天天晨会
负责每天8:20召集管理人员参加会议,传达上级工作指令,部署当天工作任务。
3、天天走访交流:
①与学生交流生活情况,了解学生对宿教管理工作满意度
②与门卫值班员交流工作情况,了解基层工作的热点、难点问题
4、天天巡回检查:
部门主任每天对宿教所辖区域的卫生及安全工作进行巡视,并定时检查宿教员工对各项工作的执行落实情况。
5、天天督察指导:
根据工作要求,部门主任需每天具体督察指导一幢公寓,结合具体情况,督察该公寓楼内宿教员工所有的管理服务工作。在规定时间内轮流指导完所有公寓楼,做到“天天督察指导”。
6、天天讲评落实:
为了凸显宿管工作成效,落实改进效果,部门主任要求管理员写好工作日志,记录当天工作内容以及检查改进情况,由主任每天检查落实,并讲评员工的工作情况。
管理员的“6T”细则包括:
1、天天签到签退:
管理员每天到岗后先取签到簿签名,每天下班前取签到簿签名
2、天天巡视考勤:
7:40—8:10巡视责任区环境卫生、指导门卫立岗、检查门卫、保洁员值班到岗情况
14:30—15:00巡视责任区环境卫生,检查保洁员到岗工作情况
3、天天晨会:
晨会时间:每天早晨7:50--8:15
晨会召集:由管理员召集门卫、保洁员参加
晨会要求:交流与讲评:交流前一天工作内容,讲评员工工作效果
传达与部署:传达中心工作要求,部署当日工作事宜
4、天天检查指导:
9:30—11:00检查指导公寓卫生与公共设施
15:30—17:00检查活动室、门厅、走道、安全通道情况
天天检查内容:
①安全检查
管理员检查安全设施 检查安全通道门 检查宿舍内部安全
②卫生检查
管理员检查公寓公共卫生
③工作检查
管理员检查门卫、保洁员、维修员工作落实情况
5、天天总结记录:
17:00—17:30记录当日工作,制定改进方案。
管理员每天下班前,必须用30分钟时间记录一天的工作情况,对员工的工作效果做出评价,写好改进方案。
6、天天值班检查:
各管理员每天轮流“无休”,全天24小时值班,突击检查门卫、保洁员、木工维修员等工作情况,并做好检查记录。
门卫值班员的“6T”细则包括:
1、天天开门锁门:
(1)门卫值班员每天6:00(冬季6:30)准时开公寓大门。
(2)值班员开门后,将签到本、来客登记本、维修记录本和笔摆放到值班桌上面。
(3)值班员若有特殊情况,由管理员代替(不能超过10分钟)。
(4)晚上10:30锁大门,如有晚归学生,须经查看证件登记后方可开门;若夜晚宿舍学生有病或其它紧急情况时,应配合辅导员。
2、天天值班签到:
每天8:00到岗上班后先取值班登记簿签名,并写上日期、交接班情况。
3、天天立岗服务:
定时立岗: 7:30—7:50 11:55—12:05
14:50—15:00 21:00—21:20
不定时立岗: 学生出入公寓高峰期间主动立岗
立岗要求
展现风貌:精神抖擞笑迎学生
保障安全:严格审查出入登记
接受监督:主动听取意见建议
贴近学生:交流增进师生感情
4、天天打扫清理:
清扫值班室室内及门厅责任区域内的卫生。每天上午9:00,下午3:00之前把卫生打扫出来,应打扫的范围是桌面、地面、温馨服务台、玻璃镜、门窗、黑板、宣传板等。
5、天天检查登记:
学生贵重物品进入楼检查记录。对学生携带物品出入公寓楼必须进行检查,应礼貌的对其进行询问,凡无有效证件或无正当理由的,一律禁止出入,对于出楼时,须有本系和宿教服务中心开具的证明方可。
6、天天报送维修:
使报送内容具体化,天天在固定时间报送公寓维修项目。值班当天如有学生报修或有公共设施报修,值班员应拿出维修单,填清维修项目、地点、报修时间、报修人姓名,在固定时间里(每天早上8:00—8:10)上报,如有紧急维修任务,应立即通知公寓管理员。
保洁员的“6T”细则包括:
1、天天带证上岗:
按时上下班,佩带好胸卡,并做好签到、签退任务。
2、天天定时清扫:
认真清扫自己的卫生责任区,保证每天至少彻底清扫两次(7:30打扫环境卫生,8:00—11:00扫拖走廊、水房、卫生间,下午13:30—14:00打扫环境卫生,14:00—15:00扫拖责任区,15:00—17:00清洁各个死角)。
3、天天定点清除:
洗手间要认真进行冲刷,做到地面干净无积水,无脏物,无异味。水池及窗台上无杂物,下水道畅通,定期用盐酸对便池进行去污除垢。
4、天天擦洗拖洗:
确保走廊、地面和墙裙,无积水,无杂物,无灰尘,天花板无蜘蛛网。
确保楼梯、扶手、栏杆、窗台、阳台、门窗干净卫生;确保地面干净无积水、无灰尘、无油渍。
5、天天专项打扫:
专项清扫内容:玻璃窗、墙裙蛛网、水房死角、厕所便池、楼梯扶手。每天一项,一周内全部清理一次。
6、天天全面保洁 :
天天全面清扫所负责楼宇周边环境卫生、公共走廊、厕所水房、各层楼梯扶手,清运公共垃圾。
维修员的“6T”细则包括:
1、天天签到领单:
每天8:00按时签到上班。到办公室或管理员指定地点领取报修单。
2、天天有单必修:
凡是出现在报修单上的,当天所报修的问题必须当天维修,不得无故拖延。
3、天天主动检查:
天天15:00——17:00到各自责任区巡逻检查,如发现各种违章和破坏门、窗、玻璃、椅子的现象要制止、劝阻、批评教育,发现问题及时处理。
4、天天维护保养:
做好行政办公区、教学区、家属院的门窗、玻璃、门锁以及公寓学生桌椅的维护保养工作,避免出现大的损坏。
5、天天签字确认:
维修人员在维修工作结束后清点工具,打扫卫生,物归原位,在服务对象确认签字后离去。
6、天天信息反馈:
把当天工作情况记录在案,对于未能维修完毕的,在上午10:30后,下午16:30前,要及时向管理员汇报,并说明情况,由管理员协调采购零部件或其它相关事宜。
附件二、六T实务管理有关物品配置
1、服装:集团员工工装(已发放)
2、胸卡:暂定为30个(包括部门主任1人,管理员7人、门卫22人)
3、制度宣传板:(共17个,规格:40cm*70cm,可到月底再做)
宿教中心六T(暂定1个, 放宿教办公室)
部门主任六T(暂定1个, 放宿教办公室)
管理员六T(暂定1个, 放宿教办公室)
门卫值班员六T(暂定1个, 放宿教办公室)
保洁员六T(暂定1个, 放宿教办公室)
维修人员六T(暂定1个, 放宿教办公室)
管理信息栏(暂定为每栋楼1个, 11栋楼,共11个,内容是该公寓的管理员、门卫、保洁员的信息)
4、卫生工具定位挂钩(暂定为每栋楼12个, 9栋楼,共108个)
5、物品定位标签(暂定为每栋楼12个, 9栋楼,共108个)
6、六T实务管理检查表格(暂定为400页,加封面,或做成8本,主任及新区管理员一人一本,使用同一种表格,检查项目由检查人填写)见下表
后勤集团宿教服务中心6T实务管理检查表
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