在自治区教育厅的指导和助推下，结合宁夏高职扩招实际情况，在大量研究和调查的基础上，我院组建三方专家团队，立足学分银行探索构建高职扩招人员“平台+资源+标准”三统一的教学管理新模式，探索高职扩招人员学习成果互认运行机制和模式，推动人才培养模式改革，实现教学资源共享与整合，全方位保障高职扩招教育质量和标准不降。

一、建成高职扩招学银网平台

由自治区教育厅统筹，我院学分银行建设宁夏高职扩招统一管理平台，服务于全区各扩招院校，并根据各专业人培方案统一配套相应网络教学资源。该平台与宁夏学分银行平台一体化设计、一站式受理、学习成果无缝对接。实现宁夏高职扩招学习成果可积累、可查询、可转换。同时具有高职扩招综合教学管理服务功能，提供多种线上线下混合教学方式，支持多种授课类型和考核方式，可实现网络教学过程可查可控。具有丰富且优质的课程资源，提供方便快捷的自建网络课程功能，支持移动端网络直播教学与学习。目前，根据扩招各专业学生的实际情况，依托该平台，采取“直播+资源+答疑+考评”等方式，开展网上分时段灵活教学，保证学生时时处处能学。

二、建立个人学习账户和电子档案。

建立高职扩招人员个人学习账号和电子档案，进行学历教育、非学历教育等学习成果综合登记，一人一档、终身有效。个人终身学习电子档案主要存储个人信息、学习经历、学习成果及转换记录等信息，学习者可通过学分银行信息化平台查询个人学习档案，经授权后，可供用人单位、教育机构查询使用。目前已为全区4018名高职扩张学生建立个人学习账号和电子档案。

三、研制相对统一学习成果认证转换标准和人才培养方案。

已组建由学分银行、专业教师、企业行业组成的三方专家团队，紧贴扩招学生情况研发适合灵活学制学生的各专业相对统一人才培养方案，出台一系列统一的学习成果认证转换标准，并向社会发布。对高职扩招人员取得的各类学习成果（职业技能等级证书、不定式学习成果等），由学分银行专家团队，根据证书等级和类别和社会经历情况，按照认证标准和流程，免修部分课程。目前已经初步制定学习成果转换的办法和流程，并安排专门人员负责有关工作。

1.成立学分银行高职扩招专家组。主要由学分银行专家和各高职扩招院校具体负责教务工作领导、行业协会、退役军人事务局专家组成专家工作组。负责论证和起草高职扩招人员学习成果认定、积累、转换相关制度流程和学历教育与非学历教育学分认定与转换标准。重点研究制定弹性学制学生不定式学习成果（大赛获奖、各类荣誉、岗位实践、职业经历等）和学历教育之间的转换规则。并成立高职扩招退役军人专家小组，针对退役军人的学习成果认定转换标准进行专项研究。

2.成立学分银行高职扩招专业组。主要由学分银行专家、各高职扩招专业带头人和行业企业专家组成。负责研究制定高职扩招弹性学制的各专业的相对统一的人才培养方案及专业学分认定与转换的体系标准及转换规则。制定非学历教育成果（职业技能等级证书、资格证书等）和学历教育之间的转换规则。已筹建成立物流、会计、服装设计、旅游、纺织、软件技术、工程造价、学前教育等20个专业工作组。

3.制定弹性学制相对统一的人才培养方案。按照教育部和自治区教育厅高职扩招政策和要求，初步形成高职扩招24个专业学历教育与职业证书、工作资历之间衔接、线上与线下相结合弹性学制学生相对统一的人才培养方案。

四、搭建宁夏高职扩招学习成果互认联盟。

按照统筹规划，分步实施，逐步推进的原则，在自愿申报、优势互补、试点先行的基础上，由自治区教育厅牵头，我院与扩招的高职学院、相关政府部门、符合条件的培训机构及组成的学分互认联盟。目前已建成宁夏职业技术学院牵头，矿业大学银川学院、宁夏民族职业技术学院、相关政府部门、行业企业共同参与的学分银行高职扩招试点联盟，正在探索高职扩招联盟内标准共建、资源共享、学分互认的运行机制和模式，正逐步向所有扩招院校示范推广。针对各扩招院校个别专业学生少，资源少问题，通过学分银行平台，整合优质资源，实现联盟内院校学分互认，为学生个性化学习提供灵活的制度环境。